Kanuni İzin Durumunda Göreve Başlayama Halinde Yapılacak İşlemler
2020-05-22
- 677
Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü 81 İl Milli Eğitim Müdürlüğüne "Kanuni İzin Durumunda Göreve Başlayama Halinde Yapılacak İşlemler" konulu yazıyı gönderdi. Gönderilen yazıda;
"Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personelden kanuni izinlerini (aylıksız, mazeret, yıllık vb.) yurtdışında kullananlardan izin süreleri sona ermesine rağmen Covid-19 salgını nedeniyle ülkemize dönüş yapamayanlar hakkında yapılacak işlemlerde, tereddütlerin giderilmesi bakımından aşağıdaki açıklamanın yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur."
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun
* 108 inci maddesinin (F) fıkrasında;
"Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkması hâlinde, on gün içinde göreve dönülmesi zorunludur. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır."
* 94 üncü maddesinin birinci fıkrasında;
“Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.”
* 63 üncü maddesinde;
Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın”, 125 inci maddesinde ise “özürsüz olarak” , “özürsüz ve izinsiz olarak” gibi ifadelere yer verilmiştir.
Danıştay 5. Dairesinin 1981/2907 Esas; 1984/2816 Karar No'lu Kararında;
"657 sayılı Kanunun 94. maddesinin 2. fıkrasında; mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilme isteğinde bulunulmuş sayılacağı, hükme bağlanmıştır. Bu madde gereğince memurun görevden çekilmiş sayılabilmesi için görevi terk halinin, ilgilinin iradesi dâhilinde olması veya kabul edilebilir bir mazeretinin olmaması gerekmektedir."
Danıştay 12. Dairesinin 2016/7553 Esas; 2018/1522 Karar No'lu Kararında;
"...Yukarıda yer verilen hükümlerden anlaşılacağı üzere, bir Devlet memurunun görevden çekilmiş sayılabilmesi, izin almaksızın veya kurumca kabul edilen mazeret olmaksızın 10 gün kesintisiz olarak göreve gelinmemiş olması halinde hukuken olanaklıdır. Hastalıkları halinde verilecek raporlarda belirtilen süreler kadar hastalık izni kullanması gereken memurların hastalık izin süresi kadar göreve gelmediği günlere karşılık hukuken kabul edilebilir bir mazeretinin bulunduğunun kabul edilmesi gerekmektedir."
