Deha Program
destek@programdeha.com

Mevzuat

MEB Uzaktan Çalışmaya İlişkin Usul ve Esasları Yazısı 14.04.2021

MEB Uzaktan Çalışmaya İlişkin Usul ve Esasları Yazısı 14.04.2021



2021-04-15

  • 603

13.04.2021 tarihinde Cumhurbaşkanımız Sn. Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında toplanan Cumhurbaşkanlığı Kabinesinde alınan kararlar doğrultusunda eğitim-öğretime ilişkin detaylar gelmeye başladı.

Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü COVID-19 salgınının ülkemizde yayılımının en aza indirilmesi ve personellerin sağlığının  korunması için Bakanlık hizmetlerinin kesintiye uğratılmadan asgari personelle esnek çalısma yöntemleriyle yürütülmesi bakımından dönüşümlü çalışma, uzaktan çalışma ve idari izinlere ilişkin hususların belirlenmesi amacıyla "Esnek Çalışmaya İlişkin Usul ve Esaslar" yazısı gönderdi.

DÖNÜŞÜMLÜ ÇALIŞMA
  • Dönüşümlü çalışma planı, illerde ve ilçelerde valilik/kaymakamlık koordinesinde il/ilçe milli eğitim müdürü tarafından belirlenir.
  • Başka bir açıklama yapılıncaka kadar hizmetler asgari personel ile dönüşümlü yapılacak.
  • Dönüşümlü çalışma kapsamındaki idari izinli personel mubir sebeplerden dolayı görev mahali dışına çıkması gerektiği durumlarda yıllık izin veya mezaret izninden yararlandırılabilecek.
UZAKTAN ÇALIŞMA
  • Uzaktan çalışma yapacak personele gerekli iletişim ve bilişim kanalları belirlenerek personele bildirilir.
  • Personel iletişim ve bilişim kanallarını sürekli açık tutmakla yükümlüdür.
  • Uzaktan çalışmaya ilişkin iletişim ve bilişim engelleri, ilgili birim veya birimler tarafından gerekli önlemler alınarak yeniden düzenlenir.
İDARİ İZİNLİ SAYILACAKLAR
  • Yöneticiler hariç olmak üzere 60 yaş ve üzerinde olanlar,
  • Sağlık Bakanlığının belirlediği kronik hastalığı (e-nabızdan alınacak belge) bulunanlar,
  • Hamile personel, gebeliğinin yirmi dördüncü haftasından otuz ikinci haftasına kadar olan süre içerisinde,
  • Süt izni kullananlar,
  • 10 yaş altı çocuğu bulunan kadın personel,
  • Engelli çalışanlar
USUL VE ESASLAR
  • Dönüşümlü veya uzaktan çalışanlar iletişim ve bilişim kanallarını sürekli açık tutmakla yükümlüdür.
  • İdari izin verilenler ile uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar, amirlerinin izni dışında görev mahallerinden ayrılamaz.
  • İdari izin verilenler ile uzaktan veya dönüşümlü çalışanlardan hizmetlerine ihtiyaç duyulanlar, çağrıldıkları anda görevlerine dönmek zorundadır.
  • Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile idari izinli sayılanlar, bu sürede istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş sayılır. Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile görev yerinde çalışanlar, hizmetin yürütülmesi sorumluluğu açısından eşittir. Uzaktan veya dönüşümlü çalışanlar ile idari izinli sayılanların mali ve sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük haklan saklıdır.

 

Üst yazıyı görüntülemek için TIKLAYIN.

Uzaktan çalışma usul ve esaslarını görüntülemek için TIKLAYIN.

 

PAYLAŞ


DİĞER HABERLER

HIZLI İLETİŞİM

Sorun Ve Şikayetlerinizi Bize Hızlı Bir Şekilde Bildirin